Immersive Markets

Für Nachfolgerinnen und Nachfolger im Mittelstand

Führen Sie Ihr Traditions­unternehmen in die digitale Zukunft

Mitarbeiter, Kunden, Prozesse und KI: Ihr Unternehmen nutzt mit hoher Wahrscheinlichkeit noch nicht alle Möglichkeiten, die das 21. Jahrhundert bietet. Lassen Sie uns das gemeinsam ändern!

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Beispiel
90-Tage-Roadmap

Säule Mitarbeiter

Monat 1
Karriereseite neu aufsetzen
In Arbeit
Stellenanzeigen für die Gen Z umschreiben
In Arbeit
Monat 2
Stimmen aus dem Team sammeln
Geplant
Einarbeitung als digitale Checkliste
Geplant
Monat 3
Recruiting-Kampagne testen
Geplant
Vom Plan zur Umsetzung

Ein Ablauf.
Vier Säulen.

Erst verstehen, dann planen, dann umsetzen. Im Action Plan laufen alle vier Säulen zusammen: gesteuert im Projektmanagement-Tool, laufend optimiert, mit regelmäßigem Reporting.

Modernisierung Ihres Betriebs
Aktiv
Prozessdiagramm: Analyse-Phase, Konzepterstellung, Roadmap und Zielbild, Umsetzung. Die Umsetzung verzweigt in die vier Säulen Mitarbeiter, Kunden, Prozesse und KI, jeweils mit beispielhaften Umsetzungsschritten. Analyse-PhaseWo steht der Betrieb?01 KonzepterstellungWas soll sich ändern?02 Roadmap & ZielbildReihenfolge und Ziel klären03 UmsetzungVorhaben für Vorhaben04 Action PlanSteuert und überwacht alle vier SäulenLive Projektmanagement-Tool Laufend optimieren ReportingMitarbeiterKundenProzesseKI MitarbeiterArbeitgeber werdenKarriereseiteStellenanzeige auf SocialEinarbeitungsplanVideos aus dem Betrieb KundenSichtbar werdenWebsite-RelaunchLinkedIn-AuftrittGoogle-Profil pflegenAngebote nachfassen ProzesseWeniger ExcelCRM statt Excel-ListeDigitaler UrlaubsantragRechnungserinnerungAufträge automatisieren KISinnvoll einsetzenKI-PotenzialanalyseAssistent für AngeboteKI-Richtlinie fürs TeamTeam-SchulungBeispielhafte Umsetzungsschritte je Säule. Was davon bei Ihnen passt, klärt die Analyse.
Diagramm seitlich wischen, um alle Säulen zu sehen.
Für wen

Ihr Betrieb hat Geschichte.
Jetzt bekommt er Zukunft.

Inhaber- oder familiengeführt, mindestens in zweiter Generation oder seit über 25 Jahren am Markt, 20 bis 250 Mitarbeiter.

  • Frisch übernommen

    Sie sind gerade ins Amt gekommen und sortieren, was zuerst dran ist.

  • Mitten im Umbau

    Erste Projekte laufen, aber es fehlt jemand, der den Überblick behält.

  • Bereit für Wachstum

    Die Grundlagen stehen. Jetzt sollen Team und Kundenstamm wachsen.

Passt das zu Ihnen? Lassen Sie uns sprechen
Bestandsaufnahme
Beispiel
Reifegrad nach Säulen
  • Mitarbeiter
  • Kunden
  • Prozesse
  • KI
Empfehlung: mit der Säule Prozesse starten.

Entwickelt für die Realität
im Mittelstand

Ein Ansprechpartner
Kein wechselnder Account-Manager
90-Tage-Roadmap
Klare Reihenfolge statt Aktionismus
Feste Monatspreise
Öffentlich, ohne Überraschungen
Remote-first
Schnell, ohne Anfahrtskosten
KI gekennzeichnet
Ein Mensch prüft vor jeder Freigabe

Mitarbeiter

Attraktiv für die nächste Generation

  • Employer Branding
  • Recruiting
  • Gen Z
  • Einarbeitung
Mitarbeiter entdecken

Kunden

Sichtbar werden, Anfragen gewinnen

  • Sichtbarkeit
  • Website
  • LinkedIn
  • Vertrieb
Kunden entdecken

Prozesse

Weniger Excel, mehr Überblick

  • Digitalisierung
  • CRM
  • Automationen
Prozesse entdecken

KI

Zeit zurückgewinnen, mit Regeln

  • Potenzialanalyse
  • Assistenten
  • Regeln
  • Schulung
KI entdecken

App-Entwicklung und IT-Sicherheit biete ich nicht selbst an. Dafür vermittle ich spezialisierte Partner aus meinem Netzwerk.

Felix Binder

Felix Binder berät seit 2023 Industrieunternehmen in Marketing, Vertrieb, Recruiting und Digitalisierung. Als Modernisierungspartner begleitet er Nachfolger, persönlich und mit einem Netzwerk spezialisierter Partner.

Über mich
„Die meisten Betriebe wissen nicht, wo sie anfangen sollen. Ich gebe Ihnen eine ehrliche erste Einschätzung, auch wenn Sie danach alles selbst umsetzen.“
Felix Binder
Inhaber, Immersive Markets · am Bodensee
Bevor Sie fragen

Häufige Fragen

Was macht ein externer Modernisierungspartner eigentlich?

Ich übernehme die Rolle, die viele Betriebe in der Nachfolge noch nicht besetzt haben: verantwortlich für Digitalisierung, Modernisierung und Wachstum, von der Strategie bis zur Umsetzung. Beratung und Umsetzung aus einer Hand, nicht nur ein Konzept auf Papier.

Warum remote-first?

Weil es schneller und günstiger ist und weil sich die meisten Themen digital bearbeiten lassen: Website, Social Media, CRM und KI-Einsatz. Vor-Ort-Termine sind möglich, aber die Ausnahme und gegen Aufpreis.

Was, wenn ich nur ein Thema angehen will?

Dann starten wir mit einem einzigen Vorhaben. Weitere kommen erst dazu, wenn Sie es wollen, in der Reihenfolge Ihrer Roadmap.

Wie lange dauert es, bis etwas passiert?

Die ersten 2–3 Wochen sind Bestandsaufnahme und die gemeinsame 90-Tage-Roadmap. Danach beginnt die laufende Umsetzung. Den Fortschritt sehen Sie im Kundenportal.

Bauen Sie auch Apps oder übernehmen IT-Sicherheit?

Nein, das biete ich nicht selbst an. Für App-Entwicklung und IT-Sicherheit vermittle ich an spezialisierte Partner aus meinem Netzwerk.

Wie lange muss ich mich binden?

Mindestens 3 Monate, danach monatlich kündbar. Bei 12 Monaten fester Laufzeit ist ein Monat gratis.

Wird KI eingesetzt?

Ja, für Recherche und Entwürfe, und immer gekennzeichnet. Details finden Sie auf der Seite KI-Transparenz. Was veröffentlicht wird, basiert auf Ihrem Material und wird vorher von einem Menschen geprüft.

Machen Sie Ihr Unternehmen bereit
für die nächste Generation.

Erstgespräch · 30 Minuten per Video

Sichern Sie sich Ihr persönliches Gespräch

  1. 1. Sie erzählen, wo Ihr Betrieb gerade steht
  2. 2. Wir klären, welche Säule zuerst dran ist
  3. 3. Sie wissen, ob eine Partnerschaft passt

Im nächsten Schritt nennen Sie kurz Ihr Anliegen und passende Termine.

29 Fragen · ca. 9 Minuten

Oder starten Sie mit dem Modernisierungscheck

  1. 1. Fragen zu allen vier Säulen per Klick beantworten
  2. 2. Ihr Profil sofort sehen
  3. 3. Report mit 90-Tage-Plan erhalten
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